La iniciativa, organizada por INDAP y la Asociación Gremial de Flores Campesinas del Biobío, reunió a productores de siete comunas de las provincias de Concepción, Biobío, Diguillín y Arauco en la Plaza España.

Las autoridades regionales destacaron la importancia de los circuitos cortos de comercialización y el permanente apoyo estatal en asesoría técnica, inversiones y créditos para consolidar el rubro.

CONCEPCIÓN, 30 de octubre de 2026. Con un positivo balance y una excelente recepción por parte de la comunidad se llevó a cabo este viernes una nueva versión de la Feria de las Flores Campesinas en la Plaza España de Concepción. Desde las 8:00 horas, el tradicional espacio público se llenó de colores y aromas gracias a la participación de productores locales, quienes ofrecieron flores frescas, plantas ornamentales y productos de la agricultura familiar campesina de manera directa a los consumidores.

La instancia congregó a floricultores provenientes de Hualqui, Penco, Tomé, Florida, Coronel, Quillón y Arauco, quienes pusieron a disposición del público variedades de alta durabilidad como alstroemerias, lilium, copitos de nieve, especies nativas, suculentas y cactus. La oferta de este año también incluyó bulbos de gladiolos, tierra compostada, kokedamas, plantas de calas, plantas aromáticas y medicinales.

La jefa regional de la Unidad de Fomento de INDAP Biobío, Karen Valenzuela, relevó la alta valoración de los productos por parte de los penquistas en la antesala del 1 de noviembre. "Tuvimos una respuesta fantástica de la comunidad, que prefiere y apoya el comercio local. La gran diferencia de esta feria es que ofrecemos flores recién cortadas, asegurando a los consumidores que no han sufrido golpes de frío ni manejos en espacios cerrados, lo que garantiza una frescura y durabilidad muy superior a lo habitual en el mercado", señaló.

En tanto, Claudia Solís, presidenta de la Asociación Gremial de Flores Campesinas de la Región del Biobío, expresó su satisfacción por las ventas logradas. "Estamos muy contentas con el resultado. Además de los arreglos tradicionales para las fechas que se aproximan, la gente valoró mucho la diversidad que trajimos este año, desde las plantas aromáticas para el hogar hasta los insumos para armar sus propios huertos", afirmó.

El seremi de Agricultura de la Región del Biobío, Francisco Lagos, destacó el impacto económico y social de la actividad, enfatizando las herramientas desplegadas para el fortalecimiento de la agricultura familiar. "Esta feria es el reflejo de la importancia de la comercialización directa, un mecanismo que permite a nuestros productores vender sin intermediarios, asegurando un precio justo para ellos y una calidad inigualable para el consumidor. Como Ministerio, a través de los programas de fomento y las líneas de crédito de INDAP, entregamos un apoyo integral que combina asesoría técnica especializada e inversiones en infraestructura. Nuestro objetivo es que estos emprendimientos rurales sigan creciendo de manera sostenible y competitiva", afirmó el secretario regional ministerial.

Cabe destacar que el rubro de la floricultura apoyado por INDAP está integrado mayoritariamente por mujeres, quienes lideran emprendimientos de pequeña escala y viveros. A través de programas como Prodesal, la institución del agro apoya a más de 120 agricultores especializados en la región, concentrados fuertemente en las comunas de Los Ángeles, Hualqui, Florida, Tomé y Arauco, consolidando este espacio como una vitrina fundamental para el desarrollo de la economía rural regional.

La falta de habilidades técnicas (23,6%) y la insuficiencia de habilidades socioemocionales (22,8%) fueron las principales dificultades de contratación reportadas por las empresas de la región. Entre las habilidades más difíciles de encontrar destacan el trabajo en equipo y la capacidad de resolución de problemas.

El 56,7% de las empresas de la Región del Biobío declara haber tenido dificultades para reclutar o retener personal durante 2025, según los resultados de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) 2025, desarrollada por el Observatorio Laboral del Biobío. La cifra equivale a casi seis de cada diez empresas y evidencia los desafíos que enfrentan las organizaciones para encontrar y mantener trabajadores.

Entre las principales dificultades reportadas se encuentran la falta de habilidades técnicas (23,6%) y la insuficiencia de habilidades socioemocionales (22,8%). Las primeras corresponden a conocimientos y capacidades específicas para desempeñar una ocupación, mientras que las segundas incluyen competencias como la comunicación, el trabajo en equipo y la adaptación a distintas situaciones laborales.

El director del Observatorio Laboral Biobío, Luis Méndez Briones, aseguró que las dificultades de reclutamiento por falta de competencias técnicas o insuficientes habilidades emocionales son un síntoma entre el distanciamiento de los sistemas educacionales y formativos con el mundo de la empresa.

“Se requiere una revisión de los programas de formación en sus aspectos didácticos y metodológicos, de modo que las y los estudiantes desarrollen competencias actitudinales y valóricas compatibles con el ámbito de la empresa y de la sociedad. Hoy no es suficiente tener conocimientos técnicos sino sabemos ser y actuar en ámbitos en que se requiere tener iniciativa, desarrollar trabajo autónomo, trabajar en equipo, anticiparnos en entornos complejos e imaginar nuevas soluciones. Estas capacidades no las dan solo el conocimiento, sino el entrenamiento activo en entornos sociales lo más cercanos a las empresas", indicó el también Dr. en Economía.

Otros factores que también dificultaron en los procesos de contratación fueron la falta de experiencia laboral mínima (14,8%), seguida por la no aceptación de la remuneración ofrecida (12,8%) y la ubicación geográfica de la vacante (9,3%). En tanto, la falta de postulantes alcanzó un 9,0%, la no aceptación de las condiciones laborales propuestas un 7,9% y la falta de licencias o certificaciones requeridas para desempeñar determinadas ocupaciones representó un 6,5%.

Al analizar las habilidades que las empresas requieren para cubrir sus puestos de trabajo y que resultaron más difíciles de encontrar, destacan principalmente las competencias técnicas o específicas de la ocupación (17,7%), el trabajo en equipo (15,7%) y la capacidad de resolución de problemas (13,7%). También se identificaron dificultades para encontrar habilidades de atención al cliente (7,5%) y competencias de gestión y liderazgo (6,8%).

La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Álvarez Sanhueza, destacó el valor de contar con estudios regionales que exponen las necesidades de las empresas y de las y los trabajadores de la región del Biobío, para orientar la toma de decisiones y desarrollar políticas públicas que respondan a las brechas y necesidades del mercado laboral actual.

“Cuando una empresa no logra encontrar el talento que busca, se pierde una oportunidad de empleo para nuestra región. Por eso, como Gobierno del Presidente José Antonio Kast, hemos puesto el foco en herramientas concretas. El Subsidio a la Contratación de SENCE ya está apoyando a cientos de empresas de la región a sumar trabajadores, y ahora damos un paso más con la certificación de competencias. A través de ChileValora, uno de nuestros servicios, y de los programas de SENCE, queremos que más personas del Biobío acrediten lo que saben hacer y fortalezcan sus habilidades técnicas y de trabajo en equipo, para que las empresas encuentren el perfil que necesitan y podamos reducir estas brechas de contratación", declaró la autoridad regional.

La Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) es un estudio sobre demanda de ocupaciones, requisitos en la contratación, requerimientos formativos, impacto de nuevas tecnologías, etc. En la edición 2025 se encuestó a más de 400 empresas en Biobío, representativas del universo regional y pertenecientes a 12 sectores económicos.

Este estudio del mercado laboral es el más importante que se realiza en el país y es ejecutado por la red de Observatorios Laborales dependientes de la Subsecretaría del Trabajo. En la región del Biobío, su gestión está a cargo de la Universidad del Bío-Bío desde 2017. Para revisar el informe completo, puedes entrar en: https://www.subtrab.gob.cl/wp-content/uploads/2026/08/8.-Informe_ENADEL_2025_Biobio.pdf

Cada octubre, Chile celebra el Mes de la Ciencia, la Tecnología, el Conocimiento y la Innovación, una invitación a mirar con curiosidad lo cotidiano. La Luna da vueltas alrededor de la Tierra y, sin embargo, siempre nos muestra la misma cara. ¿Por qué nunca vemos su otro lado? Detrás de esa escena cotidiana hay una pregunta sencilla de plantear y difícil de responder. ¿Qué ocurre cuando un cuerpo celeste gira sobre sí mismo mientras viaja por el espacio? De eso trata el problema roto-orbital, una línea de investigación de la mecánica celeste.

Durante siglos imaginamos planetas y lunas como puntos sin forma ni tamaño. Esa idealización permitió a Kepler y a Newton describir las órbitas con enorme precisión. Pero los cuerpos reales tienen forma, y la forma importa. Cuando un cuerpo es irregular, la gravedad de su vecino tira con más fuerza de la parte más cercana, y esa diferencia puede acelerar, frenar o desordenar su giro. A su vez, cuando cambia el giro, cambia la manera en que el cuerpo se presenta ante su vecino, y eso modifica su órbita. Es como una pareja de baile en la que cada paso de uno obliga al otro a ajustar el suyo.

Por su complejidad, ambos movimientos se han estudiado por separado, a partir de dos modelos clásicos, el problema de Kepler para la órbita y el sólido rígido libre para el giro. La estrategia es partir de ellos y analizar qué ocurre al añadir una pequeña perturbación, como el tirón extra que produce la forma irregular de un asteroide. Ese pequeño desajuste es el que acopla el giro con la órbita.

Sus huellas están en todo el Sistema Solar. Las mareas terrestres frenaron el giro de la Luna hasta acompasarlo con su órbita. Mercurio gira tres veces sobre su eje por cada dos vueltas al Sol. Y Hiperión, una luna irregular de Saturno, rota de forma caótica e impredecible.

También hay consecuencias concretas. En 2022, la nave DART de la NASA impactó a Dimorphos, una pequeña luna del asteroide Didymos, y acortó en más de media hora su vuelta. Pero el choque también alteró su forma y probablemente su giro, y ambos efectos seguirán influyéndose durante años. La sonda europea Hera llegará a fines de 2026 para estudiarlo, y sus mediciones pondrán a prueba modelos como los que desarrollamos en esta área.

Chile tiene aquí una oportunidad única. Sus observatorios registrarán millones de asteroides y medirán cómo cambia su brillo, una huella que revela cómo giran y si tienen compañeros. Pero los datos no hablan solos. Hacen falta matemática, física y personas formadas para convertirlos en conocimiento, y ahí las universidades tenemos un papel central. Observar el cielo es solo el comienzo, el desafío es comprenderlo.

La próxima vez que mire la Luna, recuerde que esa cara familiar es fruto de un largo diálogo entre su giro y su órbita. Todo gira, viaja y conversa.

Dr. Jorge Zapata

Facultad de Educación, Universidad San Sebastián

El renovado recinto incorpora quirófanos especializados, tecnología de diagnóstico de alta definición y espacios diferenciados para animales menores, exóticos, equinos y fauna silvestre, fortaleciendo sus capacidades de atención en la Región del Biobío.

Con modernas instalaciones, equipamiento especializado y espacios diseñados para responder a las necesidades de distintas especies, la Universidad San Sebastián (USS) realizó la reinauguración de su Hospital Clínico Veterinario en Concepción, fortaleciendo sus capacidades de atención, diagnóstico, procedimientos quirúrgicos y rehabilitación animal.

La ceremonia contó con la participación de autoridades universitarias, integrantes de la Junta Directiva de la USS y representantes de instituciones públicas y organizaciones vinculadas al cuidado y protección animal, entre ellas el Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), Sernapesca, Carabineros, juntas de vecinos, clubes ecuestres, clínicas veterinarias y departamentos municipales de Medio Ambiente.

Durante la jornada, los asistentes recorrieron las renovadas dependencias destinadas a la atención de animales menores y exóticos, equinos y fauna silvestre.

José Luis Riveros, decano de Medicina Veterinaria de la Universidad San Sebastián, destacó que “esta reinauguración marca un punto de inflexión, porque nos permite contar con infraestructura y equipamiento acordes a las exigencias actuales de la Medicina Veterinaria y fortalecer nuestra vinculación con el territorio. Queremos que este hospital sea también un espacio formativo donde nuestros estudiantes puedan aplicar sus conocimientos en contextos reales”.

Tecnología y espacios especializados para distintas especies

El Área de Animales Menores y Exóticos dispone de tres salas de consulta separadas por especies, dos quirófanos equipados para videoendoscopía, una sala de procedimientos y espacios de hospitalización segregados.

Por su parte, el Área de Equinos incorpora una sala de procedimientos, un quirófano modular, pisos antideslizantes, un brete de seguridad especializado, equipos digitales de rayos X de alta definición y tecnología de videoendoscopía HD.

Álvaro Opazo, director de carrera de Medicina Veterinaria de la USS sede Concepción, señaló que “esta remodelación busca adecuar el Hospital Clínico Veterinario a las exigencias actuales de la disciplina, con áreas diferenciadas para equinos, animales menores y fauna silvestre. Esto permite trabajar de manera más segura y especializada, y fortalece la formación clínica de nuestros estudiantes”.

Fortalecimiento de la rehabilitación de fauna silvestre

El Centro de Rehabilitación de Fauna Silvestre (CEREFAS) incorpora un quirófano exclusivo para animales silvestres y opera bajo protocolos de bioseguridad y aislamiento. Además, dispone de un box de atención, salas de hospitalización intensiva y volarios destinados a la etapa final de rehabilitación de aves antes de su reinserción.

Ana María Fernández, directora regional de Sernapesca, valoró el trabajo colaborativo con la Universidad y afirmó que “para Sernapesca es muy relevante esta reinauguración, porque existe un trabajo permanente con la Universidad en el rescate y atención de fauna marina. Valoramos este esfuerzo, que fortalece las capacidades disponibles para apoyar estos procesos y contribuir a la protección de las especies”.

Con esta reinauguración, la Universidad San Sebastián fortalece las capacidades de su Hospital Clínico Veterinario, poniendo a disposición infraestructura y equipamiento especializado para la atención de distintas especies y contribuyendo al bienestar animal y la rehabilitación de fauna silvestre en la Región del Biobío.

Este 31 de octubre y 1 de noviembre, la Laguna Chica recibirá una nueva edición de la World Triathlon Cup, mientras culmina la remodelación del Balneario Municipal, un proyecto de $2.885 millones cuyo diseño fue desarrollado por estudiantes de Arquitectura de la USS junto al municipio.

San Pedro de la Paz se prepara para recibir a más de 500 deportistas en una nueva edición de la World Triathlon Cup, competencia internacional que reunirá a representantes nacionales y extranjeros este sábado 31 de octubre y domingo 1 de noviembre en la Laguna Chica. La cita deportiva coincide con un hito para la comuna: la culminación de las obras de remodelación de su histórico Balneario Municipal, cuya transformación permitirá renovar uno de los espacios recreativos más relevantes de San Pedro de la Paz.

La competencia, organizada por Triatlón Chile con el apoyo del Gobierno Regional del Biobío, el Ministerio del Deporte y la Municipalidad de San Pedro de la Paz, contempla pruebas de natación, ciclismo y trote. En su segunda edición consecutiva, el evento busca consolidar a la comuna como un referente deportivo, con más de 500 participantes esperados, entre ellos 150 deportistas de élite. Esta versión también marcará un hito con su transmisión por televisión abierta a través de TVN.

En este escenario, la recuperación del Balneario Municipal Laguna Chica adquiere especial relevancia. Inaugurado en 1969 y con más de 100 mil visitantes por temporada, el recinto culmina un proceso de renovación destinado a actualizar sus instalaciones, mejorar la accesibilidad y ampliar sus posibilidades de uso durante todo el año.

La obra considera una inversión de $2.885 millones, financiada por el Gobierno Regional del Biobío, e incluye la reposición de 1.544 m2 de infraestructura, con nuevos servicios higiénicos, camarines, casino y centro de eventos, además de la intervención de cerca de 9.000 m2 de áreas exteriores. También contempla estacionamientos, pavimentos, áreas verdes y un rediseño del borde de calle Costanera.

Un proyecto de Arquitectura USS que se concreta en el territorio

La transformación del balneario tiene un componente académico y territorial: su diseño fue desarrollado por estudiantes de quinto año de Arquitectura de la Universidad San Sebastián, sede Concepción, en conjunto con el Departamento de Estudios y Proyectos de la municipalidad.

La iniciativa de Vinculación con el Medio USS, nació en el Taller de Práctica de la carrera, donde los estudiantes abordaron el diseño arquitectónico, la ingeniería y las especialidades técnicas. Durante la ejecución de las obras, la participación estudiantil se extendió a labores de supervisión en terreno, vinculando la formación profesional con los desafíos concretos de la infraestructura pública.

Jordana García, egresada de Arquitectura USS Concepción, participó en 2017 en la etapa de diseño del proyecto, con el encargo de mejorar un espacio público desde sus necesidades funcionales y su relación con el entorno natural.

El desafío consistía en transformar un recinto de uso principalmente estacional en un lugar activo durante todo el año. Para ello, la propuesta se estructuró a partir de una grilla modular que organiza los distintos equipamientos -duchas, administración y centro de eventos- de manera flexible, respetando la vegetación existente y manteniendo la permeabilidad visual hacia la laguna.

“Fue una experiencia muy significativa, porque nos permitió entender que la arquitectura no es solo diseño, sino también una herramienta para generar impacto social, cultural y ambiental”, comenta García.

Para la egresada, el proyecto marcó un momento clave de su formación al conectar los conocimientos adquiridos en la universidad con una intervención real, orientada a mejorar la calidad de vida de las personas.

Anita Jara, académica de Vinculación con el Medio de Arquitectura USS Concepción, destacó la continuidad de esta colaboración entre la universidad y el municipio, que se extiende desde 2017 e incluye otras iniciativas comunales, como el gimnasio Villa El Rosario y la Primera Compañía de Bomberos de San Pedro de la Paz, actualmente en construcción.

Un nuevo espacio para el deporte y el encuentro

La renovación permite ampliar las posibilidades de uso del balneario, incorporando servicios gastronómicos y espacios para actividades durante todo el año y recuperar un recinto que forma parte de la historia y la identidad de San Pedro de la Paz.

Con esta transformación, San Pedro de la Paz refuerza su apuesta por consolidarse como un polo regional de deporte, recreación y encuentro comunitario. La experiencia del Balneario Municipal muestra, además, cómo la formación de Arquitectura USS puede materializarse en proyectos que transforman el territorio y la vida cotidiana de sus habitantes.

La empresa presentó los recursos humanos, terrestres y aéreos que dispondrá para enfrentar la nueva temporada de incendios forestales.

Durante la jornada, que contó con la presencia del presidente de la República y ministros de Estado, se realizó la presentación del renovado Centro de Operaciones Bosques, que permitirá monitorear de manera integrada las operaciones forestales durante todo el año.

Con una dotación de 1.200 personas, 94 brigadas de combate y 20 aeronaves, CMPC presentó en su edificio corporativo de Los Ángeles el Plan de Prevención y Combate de Incendios Forestales 2026-2027, estrategia orientada a fortalecer la vigilancia territorial, anticipar emergencias y mejorar la capacidad de respuesta frente a los incendios forestales.

El evento contó con una multitudinaria convocatoria de más de 300 asistentes, reafirmando su relevancia institucional. Entre las autoridades presentes destacaron el presidente de la República, José Antonio Kast, junto al ministro del Interior, Claudio Alvarado, y la ministra de Desarrollo Social, María Jesús Wulf; así como diversos representantes regionales y locales.

El evento permitió dar a conocer los recursos operacionales y tecnológicos que la compañía dispondrá durante la temporada, destacando la importancia del trabajo preventivo, la contratación local y la coordinación con instituciones públicas y privadas para proteger a las comunidades y su entorno.

En este contexto, el presidente de la República, José Antonio Kast, señaló que “CMPC nos ha demostrado cómo el mundo privado puede sumarse al mundo público en un trabajo conjunto para proteger a nuestros compatriotas. Sus brigadistas, tecnología y recursos para enfrentar los incendios forestales son un aporte fundamental para la prevención. Este es el camino que debemos seguir: trabajar unidos, anticiparnos a las emergencias y proteger a nuestras comunidades”.

El plan contempla 900 brigadistas profesionales de combate y 300 personas destinadas a prevención territorial. El dispositivo estará integrado por 30 brigadas de acción inmediata, ocho helitransportadas, 18 de Tipo I y II, seis mecanizadas y 32 multipropósito, estas últimas conformadas por cuatro trabajadores cada una y vinculadas directamente con las localidades donde operan.

A este despliegue se suman 20 aeronaves, distribuidas en 10 aviones cisterna, ocho helicópteros medianos y dos aviones de coordinación, que complementarán las capacidades terrestres para enfrentar eventuales emergencias.

Prevención territorial y trabajo con las comunidades

La estrategia preventiva considera 57 brigadas disuasivas, compuestas por dos personas cada una, además de 61 vigías en camionetas, 14 motorizados, 11 montados, 94 vigías de infantería y un dron de vigilancia. Estos equipos desarrollarán labores de patrullaje, vigilancia y detección temprana en sectores estratégicos, fortaleciendo la presencia territorial y la capacidad de reacción ante posibles focos de incendio.

A ello se suma el trabajo de 535 comités de prevención, de los cuales 162 son auspiciados por CMPC, junto con 66 cortafuegos verdes y acciones preventivas en los 62 bosques recreativos abiertos a la comunidad.

Uno de los principales focos del plan será la generación de oportunidades de empleo local, incorporando trabajadores que conocen las características de sus territorios y que contribuirán a las labores de prevención, vigilancia y respuesta ante emergencias.

Nuevo Centro de Operaciones Bosques funcionará los 365 días del año

Otro de los hitos de la jornada fue la presentación del renovado Centro de Operaciones Bosques, ubicado en el edificio corporativo de CMPC en Los Ángeles, que ampliará las funciones de la antigua Central de Protección de Incendios para integrar, en una misma plataforma, las distintas operaciones forestales de la compañía.

Mientras anteriormente la central concentraba su funcionamiento en la prevención y el combate durante los meses de mayor ocurrencia de incendios, el nuevo centro operará las 24 horas del día, los siete días de la semana y durante los 12 meses del año.

Esta modernización permitirá monitorear en línea los procesos de cosecha, silvicultura, transporte y viveros, además de coordinar las operaciones de prevención y combate de incendios, facilitando la detección de desviaciones, la toma de decisiones y la respuesta ante emergencias.

La transformación también considera una evolución en las funciones de los trabajadores, quienes pasarán de desempeñar tareas específicas como despachadores u operadores de cámaras a convertirse en coordinadores de operaciones, con capacidades para gestionar distintos procesos desde una plataforma integrada.

“Hoy damos un paso fundamental en nuestra preparación para enfrentar la temporada de incendios forestales. En las últimas tres temporadas el promedio de intencionalidad de los incendios fue de un 56%. Por eso, con la inauguración de nuestra renovada Central de Operaciones y la presentación de los recursos humanos, tecnológicos y aéreos, avanzamos hacia una operación más integrada, conectada y con mayor capacidad de anticipación. Pero este esfuerzo va más allá de la tecnología: se trata de proteger la vida de nuestros brigadistas, vecinos y comunidades. Estamos convencidos de que la prevención y el combate de incendios requieren un trabajo coordinado entre las empresas, el Estado y las comunidades, porque construir territorios más seguros es una responsabilidad compartida”, destacó Francisco Ruiz-Tagle, gerente general de CMPC.

CMPC busca consolidar una estrategia que combine prevención comunitaria, tecnología, empleo local y combate especializado, fortaleciendo el trabajo colaborativo con CONAF, Bomberos, municipios y otras instituciones para enfrentar de manera coordinada los desafíos de la temporada 2026-2027.

Contacto de prensa:Ricardo Naredo – GiroCelular: +569 3406 9374Email: rnaredo@giro.cl

Juventud rural, innovación, gestión hídrica, tecnología y desarrollo forestal estarán entre los temas centrales del Encuentro Chile Agrícola 2026, que se realizará el próximo 25 de noviembre en formato presencial y transmisión online gratuita para participantes de todo Chile. Inscripciones en www.expochileagricola.cl

Santiago, octubre de 2026.- Ya se encuentran abiertas las inscripciones para participar en el Encuentro Chile Agrícola 2026, la principal instancia de difusión del agro a nivel nacional, que reunirá a expertos, representantes de servicios públicos, agricultores, emprendedores y actores del mundo rural para abordar los desafíos que marcarán el futuro de la actividad. Tal como en años anteriores, se trata de una instancia 100% gratuita.

La jornada, organizada por el Ministerio de Agricultura, a través de la Fundación de Comunicaciones, Capacitación y Cultura del Agro (FUCOA), se desarrollará el 25 de noviembre, entre las 08:30 y las 18:00 horas, en INACAP Sede Santiago Sur, en la comuna de Macul, y contará además con transmisión online gratuita para todo Chile a través de www.expochileagricola.cl. En cualquiera de las dos modalidades se requiere previa inscripción en el mismo sitio web, y el formato presencial cuenta con cupos limitados.

La programación estará enfocada en temas clave para el desarrollo del sector, como la gestión del agua y la adaptación al cambio climático, innovación aplicada al agro, las nuevas tecnologías, el emprendimiento rural, el desarrollo forestal y la importancia de los jóvenes en estos ámbitos, entre otras áreas de creciente relevancia para productores y comunidades rurales.

El director ejecutivo de FUCOA, Francisco Contardo, destaca que “el Encuentro Chile Agrícola 2026 contempla una programación focalizada, con actividades presenciales y transmisión online, para facilitar el acceso a contenidos técnicos, junto con fortalecer la interacción de la comunidad con el ministerio y sus servicios".

El encuentro también contará con la participación y testimonios de jóvenes emprendedores que han logrado con éxito sacar adelante diversos proyectos, demostrando que el regreso de la juventud al campo sí es posible.

Adicionalmente, diversos servicios del agro abordarán en detalle las distintas acciones que están realizando en sus respectivas áreas de especialidad y que son clave para el desarrollo del país, como la Comisión Nacional de Riego (CNR), el Servicio Agrícola y Ganadero (SAG), la Fundación para la Innovación Agraria (FIA), el Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA) y la Corporación Nacional Forestal (CONAF).

Entre las charlas, también participarán representantes del Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP), la Oficina de Estudios y Políticas Agrarias (ODEPA), el Instituto Forestal (INFOR), Agroseguros, el Centro de Información de Recursos Naturales (CIREN), la Agencia Chilena para la Inocuidad y Calidad Alimentaria (ACHIPIA) y la Unidad de Gestión de Riesgos de Desastres Agrícolas (UGRA) del Ministerio de Agricultura.

Junto con los seminarios y actividades centrales, quienes se registren para participar online podrán acceder a una completa programación de charlas especializadas en formato Video On Demand, disponibles durante toda la jornada en el sitio web del evento, además de contenidos informativos desarrollados por los distintos servicios del agro.

Las inscripciones son totalmente gratuitas y ya están disponibles en www.expochileagricola.cl.

En un seminario organizado por la Universidad San Sebastián e INAPI, representantes de la banca, el sector productivo y la academia abordaron cómo las patentes y otros activos intangibles pueden facilitar el acceso a capital, atraer inversiones y fortalecer el crecimiento de empresas de base científico-tecnológica.

Transformar el conocimiento, las patentes y las innovaciones en activos capaces de respaldar financiamiento es uno de los desafíos que enfrenta el ecosistema empresarial chileno, especialmente para aquellas compañías de base científico-tecnológica que buscan crecer y acceder a nuevas fuentes de capital.

Este fue el eje central del seminario “Innovación que financia el crecimiento: Valor económico de la propiedad industrial y activos intangibles como herramientas de financiamiento”, que reunió en Concepción a representantes del sector financiero, productivo, público y académico.

La actividad permitió analizar las barreras que enfrentan los emprendimientos innovadores para obtener financiamiento, particularmente cuando su principal patrimonio no está constituido por bienes físicos, sino por conocimientos, tecnologías y derechos de propiedad industrial.

Durante su presentación, el director nacional de INAPI, Esteban Figueroa, abordó las brechas que enfrenta el país para transformar estos activos en herramientas de respaldo financiero.

“Uno de los mayores desafíos que enfrentan nuestras empresas innovadoras y de base científico-tecnológica es traducir su conocimiento y sus patentes en un respaldo financiero tangible. Para que el ecosistema crezca, debemos generar capacidades técnicas y regulatorias que permitan a las instituciones financieras reconocer y valorar la propiedad industrial como una verdadera palanca de inversión y desarrollo”, señaló.

Propiedad industrial como herramienta para el crecimiento empresarial

Uno de los aspectos abordados durante la jornada fue la necesidad de avanzar hacia mecanismos que permitan reconocer el valor económico de las innovaciones en las decisiones de financiamiento. Si bien en Chile existen instrumentos de apoyo a nuevos negocios, la incorporación de activos intangibles en las evaluaciones crediticias continúa siendo limitada, entre otros factores, por las dificultades para determinar su valor.

Desde el sector financiero, Fernando Amaya, subgerente de Desarrollo de Nuevos Negocios de Banco Estado, destacó que proteger las innovaciones no solo permite resguardar el conocimiento desarrollado por las empresas, sino también fortalecer sus posibilidades de crecimiento y comercialización.

“Es muy importante que los emprendedores y las empresas protejan sus innovaciones, porque se transforman en un activo relevante para la gestión productiva y comercial. Con esto adquieren más herramientas que permiten un mayor crecimiento, comercialización y, por ende, un mayor impacto en la economía del país”, explicó.

La discusión también abordó las oportunidades que representa este desafío para regiones con una importante actividad industrial y capacidades de investigación, como el Biobío, donde el desarrollo de tecnologías y conocimiento especializado puede abrir nuevas posibilidades de inversión.

En esa línea, Gustavo Solís, jefe de Desarrollo Técnico Comercial de Bioforest, valoró que la discusión se desarrollara en Concepción y destacó su alcance para el fortalecimiento de las empresas de base científica y tecnológica.

“Felicito a la Universidad por desarrollar un evento que debemos mirar con carácter nacional, no solo regional. Creo que este estudio va a generar una hoja de ruta que favorecerá el acceso a fuentes de financiamiento de la banca en general, para potenciar la industria de base científica y tecnológica, que en la Región del Biobío es muy fuerte”, sostuvo.

Asimismo, destacó la importancia de que el Biobío sea escenario de esta conversación, considerando las capacidades de innovación y desarrollo tecnológico presentes en el territorio.

Vinculación entre academia, empresas y sector público

El encuentro también puso énfasis en la colaboración entre universidades, empresas e instituciones públicas para generar condiciones que permitan transformar los resultados de investigación en oportunidades concretas de desarrollo económico.

Al respecto, la PhD Gloria Bravo, Directora de Investigación y Doctorados de la USS, destacó la importancia de impulsar instancias que conecten el conocimiento generado en la academia con las necesidades del sector productivo.

“Para la Universidad, generar estos espacios de conversación entre la academia, las empresas y el sector público tiene una importancia vital. Es necesaria la articulación entre estos tres ejes para materializar que el conocimiento se transforme en oportunidades de negocio y crecimiento económico”, afirmó.

La académica agregó que estos encuentros también permiten identificar desafíos compartidos y generar nuevas oportunidades de colaboración entre los distintos actores involucrados en el desarrollo de la innovación.

Como parte del programa, se desarrolló el panel “Crecer y escalar desde las regiones: ¿Cuáles son las principales barreras?”, moderado por Denisse Pérez, jefa del Departamento Internacional de INAPI, que contó con la participación de representantes de BancoEstado, Bioforest, Simpson Strong-Tie Chile y la USS.

La jornada incluyó además la presentación de Andrea Lobos, socia de Andes IP y consultora de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), quien estuvo a cargo de exponer el Reporte país sobre financiamiento respaldado por propiedad intelectual.

La especialista abordó las tendencias internacionales en la valorización de empresas innovadoras y la importancia de avanzar hacia estándares que permitan reconocer los derechos de propiedad industrial como activos con potencial financiero.

El seminario permitió instalar una discusión sobre la necesidad de ampliar las alternativas de financiamiento para empresas intensivas en conocimiento, especialmente aquellas que buscan escalar sus innovaciones desde las regiones y fortalecer su participación en el desarrollo productivo del país.

Los futuros ingenieros agrícolas de Santo Tomás compartieron técnicas de cultivo y entregaron semillas y plantines de tomate en la edición de primavera de este encuentro de intercambio de saberes.

Durante octubre, estudiantes de segundo año de Ingeniería Agrícola del IP Santo Tomás Los Ángeles participaron en un Trafkintu, donde guiaron un taller práctico de almácigos. Su participación respondió a la invitación del espacio de encuentro en torno a la platería mapuche Lepün Küifi Kimün, perteneciente a la Corporación Cultural Municipal de Los Ángeles. La jornada reunió a diversas organizaciones locales y a mujeres del pueblo pehuenche.

En el encuentro, los estudiantes enseñaron paso a paso la creación y manejo de almácigos. Como gesto de reciprocidad y fomento a la soberanía alimentaria, también entregaron semillas de diversas especies e insumos para hortalizas, en sobres del Proyecto Huerto Urbano Santo Tomás Los Ángeles. A ello sumaron plantines de tomate listos para su cultivo.

La experiencia significó un hito en su formación académica, ya que les permitió aplicar sus conocimientos en un entorno real y dinámico, con respeto por la cosmovisión y el patrimonio cultural del territorio.

Al respecto, la jefa de carrera de Ingeniería Agrícola del IP Santo Tomás, Susana Pino Inostroza, destacó el valor de la jornada: “Aprender desde el territorio y compartir técnicamente con mujeres que custodian la tierra nos demuestra el verdadero sentido de la agricultura: un puente entre la ciencia, la tradición y el desarrollo comunitario”.

Respecto del origen de esta práctica, la publicación “Guardianas de semillas”, del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Chile, definió el Trafkintu como una práctica ancestral con raíces en la cultura mapuche. Según el documento, tradicionalmente consistía en un encuentro que una comunidad proponía a otra para intercambiar bienes y complementar sus recursos. La misma publicación señaló que en estos encuentros las personas compartían semillas y conocimientos sobre su cultivo, sin que mediara venta ni trueque.

En tanto, la Red de Sistemas Importantes del Patrimonio Agrícola Nacional (SIPAN), impulsada por el Ministerio de Agricultura con apoyo de la FAO, describió el Trafkintu como una práctica ancestral de gran importancia para el pueblo mapuche pehuenche. Lo hizo en el marco de una serie documental sobre mujeres cuidadoras de semillas de la Cordillera Pehuenche.

En cuanto al espacio organizador, la empresa CMPC, que participó en la habilitación del recinto, informó que Lepün Küifi Kimün abrió sus puertas el 15 de noviembre de 2024, en Valdivia con Lautaro, en el centro de Los Ángeles. La compañía explicó que “Lepün” hacía referencia al espacio de encuentro y “Küifi Kimün” al pensamiento profundo o rakiduam. También precisó que la colección exhibida provenía del legado del médico y coleccionista Raúl Morris Von Bennewitz.

En su ficha institucional en la plataforma Noche de Museos, el espacio declaró como misión facilitar a la comunidad el acceso al conocimiento de la cosmovisión mapuche, mediante la conservación, resguardo y exhibición permanente de su colección. En la misma ficha, señaló que en torno a ella realizaba actividades de mediación intercultural.

A raíz de la reciente serie de Netflix María la Caprichosa, inspirada en la vida de la lideresa colombiana María Roa Borja, y del libro Soñar lo imposible, de Paula Moreno, resulta inevitable trasladar la mirada hacia las históricas y precarias condiciones del trabajo doméstico asalariado en Chile.

La pantalla nos pone frente a una verdad incómoda: la dignidad laboral de las mujeres que sostienen la vida de gran parte del país no ha sido una concesión ni un acto de buena fe, sino el resultado de la autoorganización y la persistencia durante casi siete décadas, desafiando lo que el sentido común de la época calificaba como imposible.

La historia del trabajo doméstico remunerado debe analizarse desde la interseccional, ya que, históricamente, muchas de estas trabajadoras eran jóvenes rurales que migraban a las ciudades. Su condición de pobreza, su origen rural o indígena y, en muchos casos, la responsabilidad de criar solas a sus hijos las enfrentaban a una realidad desigual: debían criar a los hijos de otras familias mientras delegaban el cuidado de los propios.

Durante gran parte del siglo XX, la relación laboral del servicio doméstico estuvo marcada por un autoritarismo protector, especialmente bajo la modalidad de “empleadas puertas adentro”. Estas mujeres vivían condiciones de confinamiento, jornadas extenuantes sin límites horarios, falta de descanso y una constante exposición al arbitrio de la familia empleadora. Todo ello se disfrazaba con la frase “es como de la familia”, transformando la explotación en una supuesta deuda de gratitud.

Romper con esa servidumbre exigió una perseverancia extraordinaria. En la década de 1940, al amparo de la Iglesia Católica, comenzaron a tejer redes de encuentro que pronto se convirtieron en espacios de concientización política. De esto, nació, en 1947, el Sindicato de Trabajadoras de Casa Particular (SINTRACAP), dando inicio a un sindicalismo de mujeres que debió organizarse contra todo pronóstico. Sus esfuerzos comenzaron a traducirse en avances concretos con la promulgación de la Ley N.º 20.786, en 2014, que estableció mejoras en las condiciones laborales, incluyendo la regulación de la jornada, el descanso y otras garantías.

Esta victoria sentó un precedente indispensable e inspirador para otros sectores fuertemente feminizados y precarizados en Chile. Pensemos en la realidad de las trabajadoras temporeras de la fruticultura, quienes enfrentan extenuantes jornadas bajo el sol, exposición a plaguicidas, desprotección por estacionalidad laboral y falta de salas cuna en los campos. La trayectoria de las trabajadoras de casa particular se transforma así en un referente para todas aquellas labores donde la precarización sigue teniendo rostro de mujer rural, indígena o campesina.

¿Dónde están los reconocimientos públicos para las mujeres que sostienen miles de hogares? En nuestro país, las conquistas vinculadas al trabajo de cuidados suelen quedar sepultadas en el olvido. Un ejemplo claro ocurre cada 27 de octubre, fecha en que se promulgó la Ley N.º 20.786, en 2014. Este hito representó una gran victoria tras siete décadas de organización, pero hoy pocos recuerdan o conmemoran esa fecha. Transcurre como una efeméride invisible, reflejo de una sociedad acostumbrada a naturalizar la explotación de las labores domésticas.

Reivindicar esta memoria es una invitación abierta para que temporeras, cuidadoras y trabajadoras de todos los rubros precarizados sigan organizándose para soñar y conquistar aquello que, a veces, nos insisten en llamar imposible.

Katherinne Brevis Arratia

Especialista de Género de la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC)